{"gwzz":"1、負(fù)責(zé)根據(jù)收購單、化驗單對各原料品種的儲存需要，安排卸貨地點；負(fù)責(zé)掌握原料性能，定期檢查并通知品管定期抽樣；負(fù)責(zé)記錄每日卸原料的車號、發(fā)貨人、數(shù)量等；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員質(zhì)量的監(jiān)督及人員的統(tǒng)計；負(fù)責(zé)監(jiān)督其作業(yè)質(zhì)量；負(fù)責(zé)協(xié)助班長指揮作業(yè)車輛進(jìn)出，維持作業(yè)現(xiàn)場秩序；3、負(fù)責(zé)每項作業(yè)單元內(nèi)作業(yè)過程的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)對投料倒下的舊包裝物的挑揀存放，做好記錄，辦理出庫及其它部門的領(lǐng)用手續(xù)；4、負(fù)責(zé)如實、認(rèn)真填寫作業(yè)完工單；負(fù)責(zé)辦理各種油料的入庫及出庫手續(xù)，并做到帳物相符，與文員配合好及時傳遞單據(jù)；負(fù)責(zé)管理并熟悉設(shè)備，安全使用，定期養(yǎng)護(hù)。","rzzg":"本科及以上學(xué)歷，儲運工程/物流管理/物流信息技術(shù)等物流相關(guān)專業(yè)","xzfl":"員工福利：\n1)\t帶薪假：國家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等\n2)\t社會保險（依據(jù)當(dāng)?shù)卣撸吼B(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險、失業(yè)險和生育險等\n3)\t員工慰問：結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等\n4)\t年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動節(jié)及端午節(jié)、國慶節(jié)及中秋節(jié)）福利\n5)\t文娛活動：公司年會、集體旅游、拓展訓(xùn)練、文體聯(lián)誼、員工俱樂部\n6)\t食宿條件：住宿（或班車）、食堂（或餐補(bǔ)）等，具體提供類型參考當(dāng)?shù)毓緦嶋H情況\n7)\t其他補(bǔ)助：高溫/取暖補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派津貼\n益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。通過幫助員工提升個人能力，體現(xiàn)個人價值等方式，推動員工與企業(yè)的共同成長。在益海嘉里集團(tuán)中高層管理隊伍中有很多是從應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來的，人才對公司的可持續(xù)發(fā)展可見一斑。\n針對應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團(tuán)打造了新·星未來大學(xué)生培養(yǎng)項目。項目包含三個主要階段，第一個階段為專業(yè)精進(jìn)，主要培養(yǎng)大學(xué)生的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二個階段為管理促進(jìn)，在持續(xù)專業(yè)精進(jìn)的同時，通過項目實踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同"}