{"gwzz":"1、通過對車間生產(chǎn)工藝技術(shù)的合理控制，確保高質(zhì)量、高產(chǎn)量的生產(chǎn)；2、積極改進(jìn)設(shè)備、工藝和操作技術(shù)，不斷提高生產(chǎn)率和工藝技術(shù)水平；3、在生產(chǎn)班長的協(xié)作下，及時解決生產(chǎn)工藝上的各種技術(shù)問題；4、編制工藝文件，制定材料消耗工藝定額，做好預(yù)先品管，提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)注意事項；5、經(jīng)常檢查和督促員工是否按操作規(guī)程生產(chǎn)。","rzzg":"本科及以上。機電一體化/機械工程/食品工程與科學(xué)/食品質(zhì)量與安全/食品工程與科學(xué)/化學(xué)工程與工藝/電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)","xzfl":"員工發(fā)展與培養(yǎng)：\n益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。通過幫助員工提升個人能力，體現(xiàn)個人價值等方式，推動員工與企業(yè)的共同成長。在益海嘉里集團中高層管理隊伍中有很多是從應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來的，人才對公司的可持續(xù)發(fā)展可見一斑。\n針對應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團打造了新·星未來大學(xué)生培養(yǎng)項目。項目包含三個主要階段，第一個階段為專業(yè)精進(jìn)，主要培養(yǎng)大學(xué)生的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二個階段為管理促進(jìn)，在持續(xù)專業(yè)精進(jìn)的同時，通過項目實踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同時拓展管理能力。第三個階段為領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動，將會指導(dǎo)大學(xué)生自己獨立主導(dǎo)項目，通過項目鍛煉，提升溝通交流、組織協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力，最終培養(yǎng)大學(xué)生成為優(yōu)秀的集團梯隊人才。\n員工福利：\n1)\t帶薪假：國家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假等\n2)\t社會保險（依據(jù)當(dāng)?shù)卣撸吼B(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險、失業(yè)險和生育險等\n3)\t員工慰問：結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等\n4)\t年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動節(jié)及端午節(jié)、國慶節(jié)及中秋節(jié)）福利\n5)\t文娛活動：公司年會"}