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人力資源經(jīng)理

廣東宏大信用評級有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 全勤獎 績效獎金 住房補貼 五險一金 周末雙休 包住宿 年終分紅
崗位職責(zé)
1、熟悉人事行政工作,具備統(tǒng)籌、指導(dǎo)、完善部門各項工作的能力;
2、制定招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
3、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求;
4、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職要求
1、年齡27~35,兩年以上人事主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、在招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、行政管理等工作中要擅長其中一個模塊。
5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強、執(zhí)行力高;
廣東宏大信用評級有限公司?成立于2013年,專注于為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)設(shè)計,品牌建設(shè))、專利申報、電子商務(wù)、政府項目申報、政府專項扶持資金申請、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、ISO體系認(rèn)證的專業(yè)咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)。
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