北京發(fā)行集團(tuán)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作提升到集團(tuán)戰(zhàn)略定位的高度。明確提出要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過(guò)數(shù)字化賦能，重新整合配置要素資源、重塑組織形態(tài)，重構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)體系。集團(tuán)將數(shù)字化運(yùn)營(yíng)作為新拓業(yè)務(wù)，計(jì)劃于2023年成立一家數(shù)字化運(yùn)營(yíng)公司，推進(jìn)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，對(duì)各業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行數(shù)字化賦能；構(gòu)建全新的商業(yè)模式、爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
??現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人，具體情況如下：
??一、崗位職責(zé)：
??（一）籌備期
??1.根據(jù)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和發(fā)展階段所需，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，形成切實(shí)可行的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)方向；
??2.負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建；
??3.對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑和方法進(jìn)行規(guī)劃，提出有效的推進(jìn)步驟和推進(jìn)方法。
??（二）正式運(yùn)營(yíng)
??1.根據(jù)企業(yè)使命和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析，組織制定數(shù)字化運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及年度、季度和月度用戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并分解實(shí)施，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
??2.負(fù)責(zé)招聘、組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)模式、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和投資變現(xiàn)等全面管理工作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
??3.整合資源、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，有針對(duì)性的調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化用戶裂變?cè)鲩L(zhǎng)的方式。監(jiān)管每周、每月、每年的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況。
??4.制定工資獎(jiǎng)金分配方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。向下屬分解工作目標(biāo)，并幫助下屬建立工作計(jì)劃。
??5.針對(duì)文化服務(wù)、閱讀服務(wù)市場(chǎng)提交2至4個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路，并簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)理念和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。未來(lái)可通過(guò)這些產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)，滿足目標(biāo)群體用戶需求、用戶使用體驗(yàn)良好，保障所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的收入、利潤(rùn)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（有自負(fù)盈虧的含義，但也不是唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）。包括但不限于：產(chǎn)品的注冊(cè)用戶數(shù)、活躍用戶數(shù)（DAU日活躍用戶數(shù)、MAU月活躍用戶數(shù)、PCU最高同時(shí)在線人數(shù)、ACU平均同時(shí)在線人數(shù)等）、ARPU（用來(lái)測(cè)定每個(gè)最終用戶消費(fèi)的一個(gè)指標(biāo)）、在線時(shí)長(zhǎng)、用戶轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品年利潤(rùn)等指標(biāo)。
??二、任職資格：
??1.本科及以上學(xué)歷，工商管理MBA、市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳媒、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)；
??2.對(duì)數(shù)字時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)具有深刻的理解，對(duì)于數(shù)字化運(yùn)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)有豐富的實(shí)踐和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力，具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或公司初創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
??3.具備數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系0到1搭建或5年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)在20人以上，具備頭部互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)字化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
??3.精通行業(yè)相關(guān)的基本動(dòng)態(tài)信息及前沿信息技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)字化業(yè)務(wù)落地有系統(tǒng)的見(jiàn)解和認(rèn)知；
??4.擅長(zhǎng)前期品牌的定位、產(chǎn)品亮點(diǎn)的差異化打造、商業(yè)模式的構(gòu)建、未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資預(yù)算，懂資本運(yùn)作；
??5.自我驅(qū)動(dòng)，邏輯清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)管理能力，能夠利用集團(tuán)資源開(kāi)拓新的商業(yè)機(jī)會(huì)；
??6.年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼