崗位職責(zé)：
?1.戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
?2.技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
?3.保障業(yè)務(wù)：支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性；
?4.流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；
?5.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施:帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
?6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
?7.目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)部門(mén)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行；
?8.新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調(diào)研相符的最新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
?
?任職要求：
???1.5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；?
???2.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。