職責描述：
??1.?負責校區(qū)建設，日常管理與業(yè)務運營，確保校區(qū)的業(yè)績達成；?
??2.?負責區(qū)域內人力資源，市場資源的調配，確保所轄區(qū)域內中心的健康發(fā)展；?
??3.?負責區(qū)域年度預算的核算及有效實施，通過對區(qū)域銷售業(yè)績及服務質量的提升，及財務成本的管控，來完成公司下達的目標；?
??4.?指導和監(jiān)督區(qū)域內顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；?
??5.?熟悉和了解當?shù)厥袌?，負責中心所在區(qū)域市場渠道開拓與規(guī)劃；?
??6.?主持區(qū)域校區(qū)會議，定期了解教學情況，提高服務質量和教學質量；?
??7.?負責區(qū)域內員工的績效考核、管理、激勵，負責區(qū)域團隊的業(yè)務進修和培訓，不斷提高中心團隊的綜合素質。?
??任職要求：?
??1.?本科以上學歷，經驗豐富者學歷可放寬至大專；
??2.?8年以上教育行業(yè)經驗，5年以上教培行業(yè)管理經驗，有素質教育培訓行業(yè)豐富的銷售和管理經驗優(yōu)先考慮；?
??3.?有擔當果斷，結果導向，具備解決問題的能力，敢于面對市場競爭，能獨自帶領團隊完成2個及以上校區(qū)的正常運營，全面負責招生、教學、市場、成本核算、宣傳等工作；?
??4.?良好的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通技巧，上進心強、學習能力強、組織協(xié)調能力強，具有敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力；?
??5.?具備較強的團隊領導能力，團隊建設（含：人力資源儲備和培養(yǎng)）能力，統(tǒng)籌管理能力，極佳的團隊激勵能力；?
??6.?具備良好的服務意識、品牌意識，良好的責任感和較好的專業(yè)素養(yǎng)，有敬業(yè)精神；
??7.?有較強的數(shù)字分析能力和判斷能力，根據(jù)數(shù)據(jù)分析和中心實操，可以及時提出解決方案和優(yōu)化措施。
