崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)業(yè)務(wù)線組織架構(gòu)體系、完善集團(tuán)工程管理制度、流程。?
2、負(fù)責(zé)做好工程技術(shù)線的團(tuán)隊建設(shè),參與集團(tuán)以及各項目公司的工程技術(shù)人員招聘、跟蹤、年終考核。
3、負(fù)責(zé)組織項目巡檢,各項目互檢。
4、負(fù)責(zé)較大變更項目的設(shè)計和造價審核。?
5、負(fù)責(zé)審核合作方報價和成本指標(biāo)。?
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各公司工程項目節(jié)點的制定和監(jiān)管。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)成本造價的全面管控
8、負(fù)責(zé)審核由集團(tuán)審定的相關(guān)工程合同并對合同實施的過程進(jìn)行跟蹤。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情
任職要求:
1、35歲至50歲,全日制大專及以上學(xué)歷,土建或工程管理相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上工作經(jīng)驗,具備3年以上工程管理部負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)歷;具備2個以上大型住宅項目管理經(jīng)驗。
3、精通工程管理、了解項目設(shè)計、招投標(biāo)、成本控制等業(yè)務(wù)流程;熟練掌握ppt、word、autocad等日常辦公軟件操作;專業(yè)扎實,同時具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)。
4、具備解決技術(shù)問題的能力、技術(shù)管理能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;性格個性穩(wěn)重、責(zé)任心和原則性強(qiáng)、善于溝通。