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海外人力資源總監(jiān)

山東力諾特種玻璃股份有限公司
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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 沙特阿拉伯 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-07 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
-?結(jié)合公司的海外發(fā)展戰(zhàn)略,制定與之匹配的全球人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
-?為公司的海外業(yè)務(wù)拓展和重大決策提供人力資源相關(guān)的專業(yè)建議和可行方案。
2.?跨文化團(tuán)隊(duì)管理
-?了解和尊重不同國家和地區(qū)的文化差異,設(shè)計(jì)并優(yōu)化適應(yīng)多元文化背景的組織架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。
-?培養(yǎng)和發(fā)展具有跨文化管理能力的核心團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)在跨文化環(huán)境中的協(xié)作效率和績效。
3.?人才招聘與配置
-?制定全球人才招聘策略,建立有效的海外招聘渠道,吸引符合公司需求的國際化人才。
-?負(fù)責(zé)海外分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位的人才選拔和調(diào)配,確保人力資源的合理布局。
4.?培訓(xùn)與發(fā)展
-?設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)海外員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,包括跨文化溝通培訓(xùn)、國際業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。
-?關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供個(gè)性化的成長路徑和晉升機(jī)會(huì)。
5.?績效管理
-?建立適應(yīng)海外業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績效管理體系,設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo)。
-?監(jiān)督績效評(píng)估過程,確保評(píng)估結(jié)果的公正準(zhǔn)確,并與薪酬、激勵(lì)機(jī)制緊密掛鉤。
6.?薪酬福利管理
-?設(shè)計(jì)具有競爭力的海外薪酬福利體系,考慮不同國家和地區(qū)的薪酬水平、稅收政策和生活成本。
-?管理海外員工的薪酬核算、發(fā)放和福利保障,確保合規(guī)性和員工滿意度。
7.?員工關(guān)系管理
-?維護(hù)良好的海外員工關(guān)系,處理各類勞動(dòng)糾紛和員工投訴,遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
-?促進(jìn)不同國家和地區(qū)員工之間的交流與融合,營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。
8.?法律合規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系
-?熟悉并遵守各海外市場的勞動(dòng)法律法規(guī),確保公司的人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。
-?處理與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
9.?人力資源信息化與數(shù)據(jù)管理
-?推動(dòng)海外人力資源管理的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)全球人力資源數(shù)據(jù)的集中管理和實(shí)時(shí)共享。
-?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析為海外人力資源決策提供支持,持續(xù)優(yōu)化管理流程和策略。
10.?合作與溝通
-?與海外合作伙伴、客戶和當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,獲取最新的市場信息和資源。
-?與總部及各海外分支機(jī)構(gòu)保持密切溝通,協(xié)調(diào)人力資源工作的開展,確保戰(zhàn)略的一致性和執(zhí)行的高效性。
山東力諾特種玻璃股份有限公司是以生產(chǎn)玻璃新材料為主導(dǎo)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),總部位于濟(jì)南市商河縣玉皇廟鎮(zhèn),現(xiàn)有職工1000人。擁有自營進(jìn)出口權(quán),已通過ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
?????公司現(xiàn)擁有藥用包裝玻璃、耐熱玻璃、電光源玻璃三大系列產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平,耐熱玻璃器皿、電光源玻殼、藥用玻管、藥用安瓿和小瓶被評(píng)為山東名牌產(chǎn)品。公司為中國日用玻璃協(xié)會(huì)副理事長單位、全國玻璃儀器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員單位、中國醫(yī)藥包裝協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,核心參與了5.0、7.0藥用玻璃、玻璃儀器和耐熱玻璃器皿國家標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。主起草微波爐玻璃托盤等多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),核心參與耐熱玻璃標(biāo)識(shí)等行業(yè)管理規(guī)范的制定,擁有數(shù)十項(xiàng)專利技術(shù)。
?????耐熱玻璃器皿成為格蘭仕、美的電器、LG電子等著名企業(yè)的核心供應(yīng)商;電光源玻殼成為荷蘭飛利浦、德國歐司朗、美國GE汞鈉燈的重要供應(yīng)商;硼硅藥用安瓿、小瓶填補(bǔ)國內(nèi)空白,為上海醫(yī)藥集團(tuán)、石家莊制藥集團(tuán)、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、河北神威藥業(yè)、齊魯制藥等著名企業(yè)的核心供應(yīng)商。保鮮盒產(chǎn)品出口日韓美等國家,深受客戶青睞。產(chǎn)品出口美國、德國、巴西、日本、韓國和印度等十多個(gè)國家和地區(qū),市場前景廣闊。
?????在各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的關(guān)心和支持下,公司榮獲中國醫(yī)藥包裝事業(yè)突出貢獻(xiàn)單位、中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、全國工人先鋒號(hào)、全國日用玻璃行業(yè)功勛企業(yè)、中國輕工業(yè)日用玻璃行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、十一五科技創(chuàng)新先進(jìn)集體、山東省總工會(huì)富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑸綎|省現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、山東省首批企業(yè)文化試點(diǎn)單位、山東省日用硅酸鹽行業(yè)綜合實(shí)力30強(qiáng)企業(yè)、山東省管理體系認(rèn)證優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
?????2015年8月力諾特玻成功在新三板掛牌上市,公司恪守“產(chǎn)業(yè)報(bào)國,追求卓越”精神,在各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,累計(jì)繳納稅收過億元。公司全體干部員工精神振奮,圍繞“致力于成為全球最優(yōu)秀的特種玻璃制造商”為目標(biāo),努力為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)“鑄世界名牌,建百年力諾”的宏偉愿景,為國家及地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
海外人力資源總監(jiān) 三一集團(tuán)有限公司 湖南.長沙 36-72萬元/月
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海外人力資源總監(jiān) 24-36萬元/月
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