職位描述
負(fù)責(zé)公司抖音渠道銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌抖音平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定策略，對(duì)平臺(tái)最終成交GMV負(fù)責(zé)；
2、深入研究用戶需求，挖掘分析賬號(hào)用戶特征與內(nèi)容偏好，提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗(yàn)；
3、行業(yè)分析：對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)同行，熟悉行業(yè)同類目產(chǎn)品的直播及營(yíng)銷活動(dòng)、玩法，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)，從而優(yōu)化自身方法論；
4、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)銷售額和轉(zhuǎn)化率，從用戶量、活躍度、粉絲粘度、流量轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)多維度分析銷售數(shù)據(jù)及用戶需求，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
5、直播復(fù)盤(pán)：根據(jù)流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，復(fù)盤(pán)直播中存在的問(wèn)題，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，話術(shù)及價(jià)格套路等，提升GMV轉(zhuǎn)化；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)的用戶管理工作，對(duì)產(chǎn)品功能、內(nèi)容營(yíng)銷和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化直播效果；
7、尋找用戶潛在需求，策劃相關(guān)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，制定抖音投放推廣策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力。
任職要求：
1、3年以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)療器械，家電類目經(jīng)驗(yàn)更好）
2、有0~1孵化賬號(hào)的成功案例，數(shù)據(jù)可查；
3、良好的行業(yè)敏銳度、洞察力，對(duì)視頻直播/電商發(fā)展趨勢(shì)有深入了解；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
6、在主播資源、視頻平臺(tái)上有較好的人脈關(guān)系；
7、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，結(jié)果導(dǎo)向。
老運(yùn)營(yíng)、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)成功放量經(jīng)驗(yàn)！認(rèn)知清晰、普通運(yùn)營(yíng)不要亂投，不要浪費(fèi)大家的時(shí)間
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