一、崗位職責(zé)
1、物流配送的相關(guān)操作要求與規(guī)范指引。
2、各地反饋的操作問題的指導(dǎo)、梳理、解決。
3、流程梳理與持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，以及對(duì)貨物倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、調(diào)撥等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。
4、對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、人員等方面進(jìn)行成本控制；運(yùn)作部的預(yù)算、人員編制計(jì)劃、人員分工和培訓(xùn)；
5、展廳貨品業(yè)務(wù)的配送管理、少量國(guó)內(nèi)國(guó)際快遞業(yè)務(wù)的管理等。
6、對(duì)省、市、縣的配送操作方案進(jìn)行落地實(shí)施指導(dǎo)和幫助。
二、崗位要求：
1)?至少5年以上物流相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2)?熟悉ERP、及物流配送的分撥系統(tǒng)。
3)?具有第三方物流、快遞企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流、快遞分撥管理。
4)具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件。
5)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力、服務(wù)意識(shí)，跨部門合作意識(shí)較強(qiáng)。
6)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
7)可以接受出差。
8）熟練掌握現(xiàn)代物流配送管理體系，最好有智能物流系統(tǒng)管理者優(yōu)先。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利
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