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薪資30-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 上海.寶山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-30 外語要求: 不限
工資待遇: 30-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持工程部的日常管理工作,認(rèn)真徹落實(shí)項(xiàng)目的計(jì)劃目標(biāo),對項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督,保證進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)順利完成。
2、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料、設(shè)備的選用,審核所有工程合同。
3、協(xié)助項(xiàng)目部處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施,積極研究和采用新技術(shù)、新材料,并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān),降低建設(shè)成本,爭取最大的投資效益。
4、組織編制部門月度、季度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,編制年度工作總結(jié)。
5、參加項(xiàng)目質(zhì)量事故、安全事故的處理,審查質(zhì)量事故整改方案。
6、組織對重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核,參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決。
7、參與竣工驗(yàn)收,組織人員審查竣工資料。
8、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解予盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的施工環(huán)境;協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,做好工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作。
9、定期組織對各建設(shè)工程進(jìn)行檢查,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。
10、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)定,主持制訂、修訂工程部職范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
11、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作,做好部門員工的教育、培訓(xùn),提出獎懲、使用建議。
任職要求:
1、40歲以上,工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有建造師、工程師證。
2、10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大中型建筑企業(yè)工程部經(jīng)理及以上職務(wù)。
3、熟悉建筑企業(yè)的全面經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程,掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、成本控制等知識,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4、熟悉土建、安裝、市政、等類型項(xiàng)目現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作,掌握項(xiàng)目生產(chǎn)管理相關(guān)知識和技能,具備相應(yīng)的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、市場開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)和解決問題能力。
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