崗位職責(zé)：
1.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理工作，落實(shí)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
2.建立并完善人力資源管理體系、設(shè)計(jì)適合時(shí)裝行業(yè)的人力資源管理模式(包含招聘，績(jī)效，培訓(xùn)，薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理等制度。
3.建立公司薪酬和績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。
4.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展、傳播企業(yè)文化。
5.規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊。
6.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。
7.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)特征分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，引導(dǎo)公司各部門(mén)建立明確的崗位職責(zé)和考核制度
8.圍繞公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，做好公司組織架構(gòu)的搭建和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
2、具有服裝行業(yè)(制造業(yè))的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理知識(shí)、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)等有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等管理經(jīng)驗(yàn)和技能;尤其需精通薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)人力資源模塊。
5、品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和進(jìn)取心。
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