1.?參與公司市場銷售目標(biāo)討論，制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式，設(shè)定銷售目標(biāo)和預(yù)算；根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施銷售，以確保公司市場地位的不斷提升?
?2.?制訂全國市場銷售策略和年度銷售計(jì)劃。編制下達(dá)各銷售區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，
?3.?負(fù)責(zé)審核轄區(qū)與外界簽訂的各項(xiàng)合同、協(xié)議，在銷售部統(tǒng)一價(jià)格政策的指導(dǎo)下，合理控制銷售價(jià)格和折扣，制定動(dòng)銷活動(dòng)方案
?4.?嚴(yán)格掌握?qǐng)?zhí)行公司的各項(xiàng)銷售制度和政策，不斷分析市場變化，研究市場發(fā)展方向。定期檢查市場出樣及產(chǎn)品生動(dòng)化工作，走訪客戶。建立并督查市場銷售人員的工作日?qǐng)?bào)表制度。
?5.?負(fù)責(zé)對(duì)市場銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常工作的指導(dǎo)、檢查、考核。
?6.?對(duì)所轄地區(qū)的銷售組織的建立、完善及變更提出實(shí)質(zhì)性建議；對(duì)員工招聘、任用、考察、合同續(xù)簽、升職、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等提出建議，報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后執(zhí)行。
?7.?定期與各職能部門人員共同研究、協(xié)調(diào)處理部門間的糾紛與問題。是本部門的安全責(zé)任人。
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?任職資格：
?1.?大專以上學(xué)歷
?2.?5年以上快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)歷
?3.?接受過規(guī)范的銷售管理培訓(xùn)，長期成功的銷售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)歷
?4.?表達(dá)力強(qiáng)，具說服力；思考全面，分析透徹；眼光長遠(yuǎn)，準(zhǔn)確前瞻
?5.?有整體觀念、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備奉獻(xiàn)精神
?6.?熟悉企業(yè)經(jīng)營管理模式，注重企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，具備廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)
?7.?具有創(chuàng)業(yè)精神，能吃苦耐勞，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消行業(yè)、電商行業(yè)、餐飲零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?8.?電腦操作能力，數(shù)據(jù)整合與分析能力較強(qiáng)