崗位職責(zé)
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需求制定與落地人才需求規(guī)劃，引進(jìn)公司所需人才；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績(jī)效管理體系，推進(jìn)績(jī)效管理機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度落地，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好績(jī)效管理、晉升管理、薪酬福利等方面工作；
4、根據(jù)公司需要，完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、學(xué)歷：24屆本科畢業(yè)生，實(shí)習(xí)周期不低于3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)簽長(zhǎng)期)
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先