崗位職責(zé)：
1. 建立和完善公司運營管理法律支持體系和法律風(fēng)險控制體系，健全企業(yè)風(fēng)險防范和預(yù)警機(jī)制，規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險；
2. 對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律支持；
3. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)合同的制定及規(guī)章制度的法律審查工作；
4. 負(fù)責(zé)處理法律訴訟、仲裁活動，協(xié)助處理勞動糾紛，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)；
5. 制定并審核公司的各類法律文件，負(fù)責(zé)法律研究及政府公關(guān)溝通；
6. 組織建設(shè)法務(wù)管理的框架體系，搭建法務(wù)專業(yè)團(tuán)隊并進(jìn)行日常管理；
7. 海內(nèi)外投融資與并購過程中的法務(wù)相關(guān)工作；
8. 公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. 年齡：35歲-45歲，男性優(yōu)先；
2. 專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，工民建、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985,211畢業(yè)院校優(yōu)先；
3. 十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同等崗位工作經(jīng)驗五年以上，具有上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，有一定人脈關(guān)系者優(yōu)先；
4. 擁有良好的社會關(guān)系及法律界的人脈資源，具有豐富的訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗；
5. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的判斷與分析能力，良好的溝通表達(dá)能力；
6. 嚴(yán)格保守公司各種商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)公司形象。
