職位描述：
1，圍繞銷售團(tuán)隊(duì)KPI考核細(xì)項(xiàng)制定、推動(dòng)、落實(shí)業(yè)務(wù)推動(dòng)管理機(jī)制（工作標(biāo)準(zhǔn)、制度、表格、工具、對(duì)接反饋流程)。
2，參與制定銷管模塊人員的責(zé)權(quán)邊界、KPI考核設(shè)計(jì)和日常業(yè)推團(tuán)隊(duì)管理。
3，定期（日周月季半年年）承報(bào)各個(gè)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況及情況分析說(shuō)明。
4，對(duì)未完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的機(jī)構(gòu)，從銷售經(jīng)理、督導(dǎo)層面，針對(duì)人員管理、獲客渠道、市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)安排等方面提出改進(jìn)建議方案。
5，各機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理的監(jiān)督反饋，推動(dòng)各職能管理中心相關(guān)業(yè)務(wù)方案和制度在各機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行。
6，建立推動(dòng)復(fù)制機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)的會(huì)議、激勵(lì)、績(jī)效管理機(jī)制。
7，銷售團(tuán)隊(duì)和公司總部各中心信息對(duì)接的出入口徑管理。
崗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有豐富的金融銷售業(yè)務(wù)推動(dòng)體系搭建運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制定優(yōu)化業(yè)務(wù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管控銜接的流程、制度、工具，精通金融銷售管理體系，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析建議報(bào)告制定，管理風(fēng)格強(qiáng)悍，協(xié)調(diào)推動(dòng)能力過(guò)硬，適應(yīng)出差。
3.素質(zhì)要求：
1）工作責(zé)任心強(qiáng)、有耐心；細(xì)心、認(rèn)真，情商高；良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)
4.知識(shí)和技能要求：
1）熟練應(yīng)用辦公室軟件（word/Excel/PPT/Visio/Project），特別是Excel、PPT，要特別熟練
5.有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微信營(yíng)銷等相關(guān)特長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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