業(yè)務(wù)內(nèi)容：
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??架構(gòu)與藍(lán)圖設(shè)計(jì)：??
1.企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)。深入了解公司業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別出公司的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及機(jī)會(huì)并提供解決方案。設(shè)計(jì)并主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)及流程變革、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)的貫通，做到業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整和應(yīng)用架構(gòu)的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)樂高積木式應(yīng)用架構(gòu)開發(fā)，提高業(yè)務(wù)變革響應(yīng)速度。
??2.企業(yè)架構(gòu)EA?MAP和業(yè)務(wù)藍(lán)圖規(guī)劃（BA?Map）數(shù)字化展現(xiàn)。主導(dǎo)公司/業(yè)務(wù)領(lǐng)域變革規(guī)劃，輸出具有前瞻性、引領(lǐng)行業(yè)的規(guī)劃報(bào)告，包含高階業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及架構(gòu)藍(lán)圖。負(fù)責(zé)公司數(shù)字化的戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)劃設(shè)計(jì)并輸出周期性的規(guī)劃報(bào)告。??
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??3.數(shù)字化體制推進(jìn)。充分活用公司數(shù)字化委員會(huì)及PMO數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)體制，協(xié)調(diào)調(diào)度公司各部門間的數(shù)字化業(yè)務(wù)推進(jìn)合作，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)+IT”一體化的數(shù)字化業(yè)務(wù)推進(jìn)。??
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??4.文化推廣與人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)公司及關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式的推廣，搭建公司數(shù)字化文化體系，組建公司數(shù)字化團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)數(shù)字化專業(yè)技術(shù)人才。
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??業(yè)務(wù)需求：
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??1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷??
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：具備7年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。??
3.?項(xiàng)目經(jīng)歷：車企或互聯(lián)網(wǎng)或咨詢行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。??
4.?技術(shù)能力：架構(gòu)分析及規(guī)劃設(shè)計(jì)、落地實(shí)施；系統(tǒng)開發(fā)及項(xiàng)目管理集成能力與經(jīng)驗(yàn)??
5.?溝通能力：高效、良好的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與溝通能力及跨領(lǐng)域的問題解決能力??
6.?國內(nèi)本科CET4級(jí)，國內(nèi)碩士CET6級(jí)，海外碩士CET6同等語言等級(jí)，或日語N1，具備良好的英語或日語聽說讀寫能力，日語優(yōu)先