該崗位要求有精益管理咨詢經(jīng)驗(yàn)！
??
崗位職責(zé)：
??參加明德人才與技術(shù)中心的顧問入門訓(xùn)練計(jì)劃，完成各階段晉升的訓(xùn)練計(jì)劃??發(fā)揮您的專業(yè)優(yōu)勢為客戶分析問題，提供解決路徑??提出項(xiàng)目技術(shù)思路并出具解決方案并實(shí)施落地??高質(zhì)量的完成公司分配的項(xiàng)目工作，服務(wù)好客戶??在團(tuán)隊(duì)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與自身領(lǐng)導(dǎo)力職位要求：
??本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；??兩年以上精益管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??愛思考，擅于分析問題，創(chuàng)造價(jià)值，在工作中獲得客戶的認(rèn)可與尊重；??向往挑戰(zhàn)、渴望尋求突破，獲得更有發(fā)展的職業(yè)生涯；??渴望獲得快速進(jìn)步和提升，保持前進(jìn)的步伐。職位待遇：
??薪資構(gòu)成：高底薪+高項(xiàng)目提成+管理津貼+轉(zhuǎn)正14薪??年薪保底：滿一年，保底年收入15萬；滿兩年，保底年收入20萬；??入門訓(xùn)練：向非顧問背景員工，提供完整的顧問入門訓(xùn)練體系以及完整的技術(shù)體系訓(xùn)練；??提成月度即時(shí)發(fā)放：所有項(xiàng)目提成按月按回款及時(shí)發(fā)放??不加班文化：公司倡導(dǎo)和踐行不加班文化，保證工作與生活平衡??少出差安排：客戶集中在大成都范圍，出差少，兼顧工作與家庭??購車支持：公司向工作滿兩年的員工開放“購車補(bǔ)貼計(jì)劃”，購車即補(bǔ)貼五萬元整；??長期職業(yè)規(guī)劃：長達(dá)六年的體系化人才培養(yǎng)與晉升計(jì)劃；??內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，與公司共享發(fā)展；??股權(quán)激勵(lì)：對優(yōu)秀杰出人員開放公司股權(quán)，成為公司合伙人；??年度旅游；??年度體檢；??彈性工作時(shí)間、周末雙休、法定節(jié)假日；??入職即購買五險(xiǎn)一金。