崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定研發(fā)戰(zhàn)略和目標(biāo)分解計(jì)劃方案；2.結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)和客戶要求，加強(qiáng)產(chǎn)品分析和歸納總結(jié)，制定新品開發(fā)計(jì)劃并予以實(shí)施；3.關(guān)注公司內(nèi)外客戶的需求，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和信息交流，提高滿意度；4.負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)；5.負(fù)責(zé)吊頂廚衛(wèi)電器、扣板、型材的工藝造型、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、空間布局等產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)，做好PDCA循環(huán)管理，對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)和革新力度，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)長期競爭力；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)，充分保障產(chǎn)品穩(wěn)定性和適用性；7.負(fù)責(zé)制造技術(shù)支持，主導(dǎo)新品試產(chǎn)，指導(dǎo)工藝和品質(zhì)要求，撰寫標(biāo)準(zhǔn)化SOP作業(yè)指導(dǎo)書；8.組建高效的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，積極推動(dòng)員工技能培養(yǎng)、提升團(tuán)隊(duì)的整體工作能力和績效，并合理使用各類管理方法，保證下屬團(tuán)隊(duì)核心高績效成員的穩(wěn)定；9.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議。任職要求：1.30歲-40歲，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招理工類（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)突出者可放寬要求）；2.至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、室內(nèi)空間設(shè)計(jì)、廚衛(wèi)電器設(shè)計(jì)、新材料應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。4.對(duì)各種照明產(chǎn)品在空間設(shè)計(jì)應(yīng)用中有豐富的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思想；5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和組織管理能力；6.具備良好的用戶導(dǎo)向、抗壓能力、規(guī)劃能力；7.有豐富的吊頂及電器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。聯(lián)系人：吳小姐???聯(lián)系電話：0573-83263126/?18057317368（微信添加）地址：嘉興市王店鎮(zhèn)螞橋開發(fā)區(qū)（乘坐241公交車到八聯(lián)村北站向東500米）公司主頁：http://www.dlb.com.cn