崗位職責(zé)：
1.打法制定：根據(jù)公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，研究行業(yè)發(fā)展、市場情況，客戶的細(xì)分，確定商務(wù)部門的打法和策略，制定符合公司整體目標(biāo)達(dá)成的當(dāng)期業(yè)績目標(biāo)、指標(biāo)；
2.績效目標(biāo)分解：將年度指標(biāo)分解成月度指標(biāo)，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員情況進(jìn)行指標(biāo)細(xì)分；
3.策略打法落地：將策略打法的詳細(xì)推演、親手打樣，解決過程中的難題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)其他成員完成全面的推進(jìn)，保證績效指標(biāo)的完成；
4.及時(shí)復(fù)盤及調(diào)整策略，保證全年指標(biāo)的完成；
5.保持市場的敏銳度，保持與客戶的深度溝通，挖掘引導(dǎo)客戶需求，提出對產(chǎn)品的意見和建議。
職位要求：
1.5年以上新材料、新能源等相關(guān)行業(yè)商務(wù)工作（有客戶資源），不少于2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力）；
2.目標(biāo)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的商務(wù)能力，有運(yùn)作大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，過往工作有亮點(diǎn)；
3.有激情，有進(jìn)取和探索精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.有戰(zhàn)略分解、策略打法落地能力，且有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
