工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力、行政、品宣工作；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織環(huán)境營(yíng)造，建立激發(fā)組織活力的機(jī)制；?
4、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)疑聚力；?
5、負(fù)責(zé)向公司提供組織診斷、組織優(yōu)化等方面的建議，對(duì)組織結(jié)構(gòu)、人才的密度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。；
6、負(fù)責(zé)公司整體品牌建設(shè)和企宣工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲取政策優(yōu)勢(shì)，處理各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公共事項(xiàng)；?
8、負(fù)責(zé)評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)警、控制并妥善處理。
崗位要求：?
1、本科及以上學(xué)歷；?
2、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上大中型行政總裁/副總裁等崗位工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、人際溝通能力；
4、?熟悉行政管理等各環(huán)節(jié)，能有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，并領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率；?
5、具備創(chuàng)新和跨界思維，勇于創(chuàng)新管理，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、有沖勁，做事條理清晰，具有責(zé)任心及進(jìn)取心。