工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃、開展日常經(jīng)營工作管理
2、及時總結(jié)總經(jīng)理管理思路,落實總經(jīng)理企業(yè)管理效果,督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織,工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布
5、與各部門做好溝通工作,負責(zé)公司各類文件的分類呈送,傳達公司的通知和決議
6、總經(jīng)理交辦的日常事務(wù)處理。
任職資格:
1、28-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具備MBA/EMBA學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先
2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上經(jīng)理或更高級別管理崗位工作經(jīng)驗,連續(xù)三年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷,有研發(fā)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、英語可作為工作語言,工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,謹慎細心,責(zé)任心強,有工作激情
4、具備解決復(fù)雜問題、同時多任務(wù)處理的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行能力,為人誠實可靠、品行端正。