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薪資8k~8.5k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-28
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8k~8.5k元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助工程經(jīng)理做好運(yùn)行管理工作,擔(dān)任當(dāng)班強(qiáng)電系統(tǒng)運(yùn)行的負(fù)責(zé)人,督導(dǎo)下級(jí)員工完成本職工作。配合本專(zhuān)業(yè)主管按時(shí)完成月度工作計(jì)劃和預(yù)防性檢修計(jì)劃,保證質(zhì)量,負(fù)責(zé)將維護(hù)記錄填入本專(zhuān)業(yè)設(shè)備臺(tái)帳;
2.負(fù)責(zé)所有變配電室設(shè)備巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并立即上報(bào)。完成各項(xiàng)報(bào)修工作;
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)二次裝修巡檢、驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的設(shè)備維護(hù)和清潔工作;
4.負(fù)責(zé)配合外包專(zhuān)業(yè)設(shè)備維保商做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,并進(jìn)行維保質(zhì)量查驗(yàn)確認(rèn);
5.協(xié)助工程經(jīng)理審核二裝圖紙、會(huì)審圖;
6.執(zhí)行租戶(hù)抄表及電表充值作業(yè),分析度數(shù)正確性;
7.執(zhí)行公區(qū)抄表作業(yè),分析度數(shù)正確性,分析管控能耗;
8.執(zhí)行主管交辦事項(xiàng),并作好工程檔案存檔及管理。
公司簡(jiǎn)介(CHINA)????宏匯集團(tuán)成立于2006年,為臺(tái)灣藍(lán)天計(jì)算機(jī)的關(guān)聯(lián)企業(yè)集團(tuán)(藍(lán)天計(jì)算機(jī)TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能?TW:6412),主要從事商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、營(yíng)造與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)中從事不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的分別為宏匯置業(yè)、百腦匯及群光廣場(chǎng),三個(gè)事業(yè)體加總應(yīng)已是臺(tái)灣最大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)。?目前宏匯集團(tuán)已完成(1)上海市徐匯區(qū)指標(biāo)性辦公樓--上海宏匯國(guó)際廣場(chǎng),及(2)吉林省高樓--長(zhǎng)春宏匯廣場(chǎng)--項(xiàng)目;兩項(xiàng)目不但順利營(yíng)運(yùn)且出租率近100%外,并皆已成為當(dāng)?shù)刂母叨思准?jí)辦公樓。展望2015年度,上海蓮花路辦公樓與長(zhǎng)春凱悅酒店等項(xiàng)目都即將竣工加入集團(tuán)營(yíng)運(yùn)行列在臺(tái)灣,目前則有三棟大樓進(jìn)行設(shè)計(jì)與請(qǐng)照中,分別是(1)即將成為新北市高樓,位于新莊地區(qū)樓高達(dá)50層的商辦BOT大樓,(2)樓高21層的HYATT飯店,及(3)新莊超大型購(gòu)物商城。此外,為使集團(tuán)朝向?qū)I(yè)化、國(guó)際化的商用不動(dòng)產(chǎn)目標(biāo)邁進(jìn),近年并于日本東京、緬甸仰光等處開(kāi)展業(yè)務(wù),并已經(jīng)獲得初步的成效。秉承集團(tuán)創(chuàng)辦人許昆泰董事長(zhǎng)對(duì)土地的呵護(hù)與回饋意志,近期我們致力招聘、培育臺(tái)灣當(dāng)?shù)厝瞬牛e極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長(zhǎng),期使共同創(chuàng)造歷史新頁(yè)。我們提供寬廣的舞臺(tái)讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團(tuán)歡迎您的加入!完善規(guī)范的福利政策:公司致力促進(jìn)員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險(xiǎn)一金、周休二日、年休假等政府所規(guī)范的勞動(dòng)權(quán)益,更有教育訓(xùn)練補(bǔ)助、生日禮金、節(jié)日禮金、部門(mén)活動(dòng)基金、年終獎(jiǎng)金等員工福利。設(shè)有完善的人才發(fā)展制度,提供讓人才發(fā)揮專(zhuān)業(yè)與揮灑熱情的舞臺(tái):對(duì)新進(jìn)同仁設(shè)置專(zhuān)屬培訓(xùn),消除同仁新進(jìn)公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業(yè)文化;有完善的雙軌晉升制度,每年定期舉辦晉升作業(yè);有妥適的人才培訓(xùn)體系,讓員工藉由各式訓(xùn)練提升專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,不斷成長(zhǎng)。薪資制度及福利照顧:設(shè)有基本薪資、各類(lèi)福利金、年終獎(jiǎng)金等具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)性的多元薪獎(jiǎng)組合;周休二日;并依法設(shè)有陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假及年休假等制度;提供五險(xiǎn)/三險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn);設(shè)有同仁結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助,及同仁與眷屬喪葬補(bǔ)助等;并對(duì)各階層主管,分別提供訓(xùn)練補(bǔ)助。良好的工作及生活環(huán)境、充實(shí)的業(yè)余生:提供明亮與舒適的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境、智能中央空調(diào)、視訊會(huì)議系統(tǒng)、衛(wèi)洗麗設(shè)備;定期舉辦慶生活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、員工旅游、年終晚會(huì)等各項(xiàng)福利活動(dòng);每周組織羽毛球運(yùn)動(dòng);每季部門(mén)組織活動(dòng)。感恩回饋社會(huì)的活動(dòng)倡導(dǎo)并實(shí)行辦公樓內(nèi)垃圾分類(lèi),宣導(dǎo)垃圾分類(lèi)理念給樓內(nèi)租戶(hù),為環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)一份力。經(jīng)營(yíng)理念:一、堅(jiān)持誠(chéng)信正直二、專(zhuān)注于商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)本業(yè)三、放眼世界,邁向國(guó)際化永續(xù)經(jīng)營(yíng)四、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值五、員工福利與股東權(quán)益并重六、回饋、分享,善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任
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