職責(zé)描述：
??1、協(xié)助決策層制定公司人力資源、組織架構(gòu)等方面的發(fā)展，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本；
??2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
??3、完善公司人事管理流程，建立健全的人力資源管理制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
??4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理集團(tuán)的人力資源問(wèn)題；
??5、構(gòu)建和完善集團(tuán)發(fā)展所需要的人力資源體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工激勵(lì)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源各模塊的工作指導(dǎo)和實(shí)施；
??6、負(fù)責(zé)制定公司的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案，組織公司各部門績(jī)效考核實(shí)施，并監(jiān)督、檢查績(jī)效考核執(zhí)行的實(shí)施情況。
??任職要求：
??1、一流院校本科或碩士以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)；
??2、精通人力資源和行政管理，具有法務(wù)相關(guān)知識(shí)，文字功底深厚，擅長(zhǎng)公文寫作；
??3、從事人力資源10年以上經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)中大型企業(yè)hrd崗位，有獨(dú)立完成集團(tuán)人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
??4、有大型集團(tuán)、上市公司等工作經(jīng)驗(yàn)；
??5、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、溝通能力、專業(yè)能力、危機(jī)和應(yīng)急處理能力和抗壓能力。（簡(jiǎn)歷請(qǐng)附一張生活照，謝謝）