工作職責(zé):
1、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制
人力資源成本；
5、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎(jiǎng)懲等工作；
7?、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力資源問題；
任職資格：
1、28—35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先。
2、5年上海地區(qū)工作經(jīng)歷，5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國家、上海地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，支持過大型公司經(jīng)營管理或行政管理，具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施的管理經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
（1）新入職員工提供全面的崗前培訓(xùn)，可詳細(xì)了解公司概況、行業(yè)前景并為員工聘請專業(yè)講師提供多門有利于個(gè)人發(fā)展的課程。
（2）為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）
（3）員工享受法定節(jié)假日，帶薪休假，公司定期陪同銷售部員工及其家人各地旅行，放松身心。
（4）公司在中秋、國慶、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都有相應(yīng)的福利發(fā)放。
（5）公司聘請人力資源專業(yè)人士為員工進(jìn)行定向的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工將來的發(fā)展提供全方位的保障。
（6）總部擁有獨(dú)棟寫字樓，內(nèi)設(shè)員工活動(dòng)室，豐富員工生活。
（7）簽訂勞動(dòng)合同，在職繳納社保。
（8）績效優(yōu)異者，可到全國各地分公司擔(dān)任重要崗位。
工作地址：上海市徐匯區(qū)宜山路1009號創(chuàng)新大廈12樓
公司總部地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街迎春街總部企業(yè)基地二期1號107號樓（1-9層）
北京分公司地址：北京市中青旅大廈
南陽分公司地址：南陽市宛城區(qū)仲景北街62號
鄭州市區(qū)分設(shè)21個(gè)安防服務(wù)站點(diǎn)，分散在鄭州市各個(gè)區(qū)域。
另在成都、武漢、上海、長沙、西安、烏魯木齊、太原、合肥等地市設(shè)辦事處。
總公司人資部電話：0371-68985110
31路（金梭路楓揚(yáng)街下向北兩個(gè)路口）B2路?（蓮花街迎春街下向西50米路北）