崗位職責(zé):
1.?制定公司發(fā)展戰(zhàn)略:
1)?負(fù)責(zé)分析國內(nèi)外行業(yè)趨勢、政策變化及市場機遇,結(jié)合公司實際情況,制定并優(yōu)化公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2)??定期組織戰(zhàn)略評審,確保公司戰(zhàn)略與公司愿景、使命及核心價值觀保持一致。
3)?監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行過程,確保各部門有效實施戰(zhàn)略計劃,及時調(diào)整戰(zhàn)略方向以應(yīng)對市場變化。
2.?洞察新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展路徑:
1)?深入研究新技術(shù)、新工藝、新材料等創(chuàng)新領(lǐng)域,探索新質(zhì)生產(chǎn)力在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用和發(fā)展?jié)摿Α?br />2)?與研發(fā)團隊、業(yè)務(wù)部門等緊密合作,推動新質(zhì)生產(chǎn)力在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程、市場拓展等方面的應(yīng)用。
3)?評估新質(zhì)生產(chǎn)力對公司業(yè)務(wù)的長期影響,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供決策支持。
3.?負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理工作:
1)??維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系,提升公司品牌影響力。
2)??組織并參與各類公共活動,如行業(yè)論壇、展覽會、媒體見面會等,展示公司實力及成果。
3)?應(yīng)對突發(fā)事件,制定公關(guān)危機應(yīng)對方案,確保公司聲譽不受損害。
4)?發(fā)掘市場資源及洽談溝通:
5)??深入挖掘潛在市場資源,包括新客戶、新渠道、新項目等,為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
6)?組織并參與各類商務(wù)洽談、溝通會議,促成合作項目,擴大公司業(yè)務(wù)范圍。
7)?跟蹤合作項目進(jìn)展,確保項目順利推進(jìn),實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
任職要求:
1.?教育背景:碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。具備高級管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略研究等相關(guān)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。有智能制造相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
2.?工作經(jīng)驗:十年以上企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中至少五年以上高級管理職位經(jīng)驗。有成功制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、推動業(yè)務(wù)增長的實際案例。
3.?技能與能力:
1)?具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維,能夠準(zhǔn)確判斷市場趨勢,制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2)?優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的員工有效溝通,推動跨部門合作。
3)?出色的談判技巧,能夠在商務(wù)洽談中為公司爭取最大利益。
4)?具備較強的公關(guān)能力和媒體應(yīng)對經(jīng)驗,能夠妥善處理公關(guān)危機。
4.?個人素質(zhì):
1)?強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)高壓力工作,保持積極的心態(tài)。
2)?具有良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作。
3)?對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)保持敏感和好奇心,愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
??福利待遇:
1.?除固定的基本薪資外,另有年終獎、績效獎金和項目獎金;
2.?績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成,上不封頂;
3.?六險二金,有補充企業(yè)年金;
4.?通訊補貼、交通補貼;
5.?生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷;
6.?周六日雙休;
7.?國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動;
8.?法定年假和帶薪病假;