崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣、銷售策略和實(shí)施方案，并有效執(zhí)行，把控營(yíng)銷各節(jié)點(diǎn)，對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源，市場(chǎng)營(yíng)銷成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施
4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*新的銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣等，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
7、建立健全營(yíng)銷各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷體系管理；
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績(jī)效；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
任職資格：
1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、擁有一定的客戶與渠道資源；
3、有一定的親和力與溝通能力；
注：現(xiàn)在面試年后到崗。
4、年齡要求35—45歲；
5、能適應(yīng)全國(guó)出差。