1、負責集團綜合工程履約（進度、質量、安全、成本）管理工作；
2、在總經(jīng)理的領導下，按照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂分管部門的工作計劃、進行工作安排、編寫分析報告；牽頭制定公司重大項目履約規(guī)劃，審批各分子公司重大工程項目履約規(guī)劃；跟蹤項目履約全過程情況，實現(xiàn)工作目標，并按月度、年度進行考核；
3、負責綜合工程履約管理、全公司工程履約管理體系建設，不斷完善相應的規(guī)章制度、管理措施，并組織實施；
4、貫徹公司企業(yè)文化，制定團隊發(fā)展計劃，負責對團隊的培訓和培養(yǎng)；
5、負責定期組織工程例會、專項會等會議；總結、分析公司現(xiàn)階段進度、質量、安全、成本等管理情況，并形成定期管理報表，呈報公司經(jīng)營管理層，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案和意見，報公司領導班子；
6、督導項目工程及成本管理人員向監(jiān)理、建設單位及時辦理產值確權及各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜等；
7、負責牽頭協(xié)調處理好與甲方、設計、監(jiān)理、行業(yè)主管部門等單位的關系，保證工程項目的順利實施。
任職要求：
1、年齡：38至45周歲，高級以上職稱，具有證書優(yōu)先；
2、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)
3、5年以上大型國企、民營標桿企業(yè)（華東區(qū)域標桿民營企業(yè)優(yōu)先）副總經(jīng)理（分管生產、履約）工作經(jīng)驗；熟悉工程、技術、成本等與工程履約有關的全過程管理；
4、熟悉建筑行業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較全面的建筑業(yè)務知識結構；
5、具備建筑總承包管理業(yè)務流程，具備整合EPC總承包下設計、采購、施工方面的能力；
6、熟悉建筑行業(yè)信息化管理應用，并具備利用信息化提升工程履約和現(xiàn)場管理的能力或經(jīng)驗儲備；
7、具有優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調能力、計劃管理能力、資金管理能力；出色的人際交往和社會活動能力。
