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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資36-60萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-04-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 36-60萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 加班補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 帶薪年假 員工旅游
1、5年以上管理咨詢(xún)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深人士,有一定的社會(huì)資源和背景;
?2、自負(fù)盈虧,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓市場(chǎng)、運(yùn)作項(xiàng)目、高效及時(shí)交付;
?3、認(rèn)同仁達(dá)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和文化,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)有第一責(zé)任,維護(hù)仁達(dá)對(duì)外品牌口碑;
?4、具有合作精神,誠(chéng)信為本。
仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大型管理研究與咨詢(xún)機(jī)構(gòu),集團(tuán)管理權(quán)威。公司擁有豐富的大型企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),已成功為諸多行業(yè)旗艦型企業(yè)提供了全方位、高質(zhì)量的組織變革咨詢(xún)服務(wù)。公司創(chuàng)建了諸多引領(lǐng)性的先進(jìn)管理理論與方法,并推進(jìn)在中國(guó)管理實(shí)踐的運(yùn)用。
????截止2013年12月,公司已服務(wù)客戶(hù)1300余家,所服務(wù)企業(yè)均為行業(yè)翹楚與快速發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè),其中中國(guó)五百?gòu)?qiáng)339家,世界500強(qiáng)39家。
????仁達(dá)方略具備國(guó)內(nèi)一流社科類(lèi)研究機(jī)構(gòu)的研究水平,創(chuàng)建性精神與能力受到學(xué)界與同業(yè)人士的高度贊揚(yáng)。仁達(dá)方略管理咨詢(xún)公司下轄管理研究院高級(jí)研究人才百余人,研究經(jīng)驗(yàn)豐富,成果顯著。著作與報(bào)告發(fā)行量居同業(yè)之首。截止2013年12月,公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的25項(xiàng)知識(shí)成果獲得國(guó)家專(zhuān)利認(rèn)證,享譽(yù)學(xué)界,居業(yè)界之冠。
????仁達(dá)方略憑借技術(shù)實(shí)力、專(zhuān)業(yè)品質(zhì)、社會(huì)貢獻(xiàn)與品牌美譽(yù)度率先獲得“北京市著名商標(biāo)”。今天的仁達(dá)方略總部設(shè)在北京,下轄3家分公司、1家全資子公司,研究與咨詢(xún)涉足眾多行業(yè)與領(lǐng)域,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)。重大學(xué)術(shù)發(fā)展路徑?:2001年,仁達(dá)方略率先引進(jìn)企業(yè)文化綜合診斷與評(píng)估系統(tǒng)(CMAS)并結(jié)合自身研究,開(kāi)辟?lài)?guó)內(nèi)企業(yè)文化咨詢(xún)領(lǐng)域2004年,仁達(dá)方略國(guó)內(nèi)首創(chuàng)性提出“集團(tuán)文化生態(tài)體系”并進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)施;首創(chuàng)“企業(yè)文化落地”概念與實(shí)施操作體系2005年,仁達(dá)方略首創(chuàng)“集團(tuán)管控”概念與理論體系,出版“集團(tuán)管理”領(lǐng)域第一本專(zhuān)注,開(kāi)啟一個(gè)門(mén)類(lèi);
????首先創(chuàng)建“集團(tuán)管控咨詢(xún)模型”并進(jìn)行實(shí)證研究與咨詢(xún)實(shí)踐2006年,仁達(dá)方略首創(chuàng)性提出“集團(tuán)品牌”概念,并建立方法論體系的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)2007年,仁達(dá)方略突破企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域的理論與經(jīng)驗(yàn)局限,創(chuàng)建“多元化業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略”體系,為眾多大型企業(yè)戰(zhàn)略變革整合提供咨詢(xún)2009年,仁達(dá)方略首先突破“產(chǎn)融結(jié)合”的單一形式和理論局限,創(chuàng)建“產(chǎn)融模式”理論體系;
????創(chuàng)建“產(chǎn)融模式思維導(dǎo)圖”與咨詢(xún)實(shí)施體系,獲得國(guó)家專(zhuān)利2010年,仁達(dá)方略承擔(dān)大型能源企業(yè)集團(tuán)組建的理論指導(dǎo)與方案保障,獲得國(guó)內(nèi)智業(yè)機(jī)構(gòu)尚未獲得的直接經(jīng)驗(yàn)2011年,仁達(dá)方略率先就“千億企業(yè)的管理困境與解決之道”得出系統(tǒng)成果,成功助力數(shù)家千億級(jí)企業(yè)進(jìn)行重大組織變革與管理整合社會(huì)給予仁達(dá)方略很高的榮譽(yù)北京市著名商標(biāo)2013年榮獲中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的管理咨詢(xún)50大第三名2012年仁達(dá)方略知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證累計(jì)多達(dá)25項(xiàng)2011年“騰訊網(wǎng)”發(fā)起各行業(yè)“最受信賴(lài)知名企業(yè)”全民網(wǎng)絡(luò)公投,仁達(dá)方略得票數(shù)獲咨詢(xún)業(yè)綜合前五名,國(guó)內(nèi)第二2010年經(jīng)理人雜志咨詢(xún)機(jī)構(gòu)評(píng)選中仁達(dá)方略獲得“集團(tuán)管控模式國(guó)內(nèi)第一”“戰(zhàn)略執(zhí)行國(guó)內(nèi)第一”“企業(yè)文化國(guó)內(nèi)第一”2010年連續(xù)第五年榮獲渣打銀行“最具成長(zhǎng)性新銳企業(yè)獎(jiǎng)”2008年在品牌中國(guó)總評(píng)榜中被評(píng)選為“中國(guó)咨詢(xún)業(yè)十大專(zhuān)業(yè)品牌”2007年被《經(jīng)濟(jì)觀(guān)察報(bào)》評(píng)選為“最受尊重企業(yè)”入圍企業(yè)2006年仁達(dá)方略出版的《集團(tuán)管控》系列叢書(shū),榮登華語(yǔ)圖書(shū)傳媒大獎(jiǎng)年度經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)圖書(shū)榜……
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