崗位職責(zé):
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;
3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,獨(dú)立開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作;
5、協(xié)助上級進(jìn)行績效管理實(shí)施及薪酬調(diào)整;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、六大模塊至少精通兩個,招聘與績效尤佳;
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練跨境電商招聘和績效的操作流程優(yōu)先;
4、工作主動細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守;
5、為人親和有感染力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠組織協(xié)調(diào)好各部門內(nèi)外部的各種關(guān)系。
薪酬福利:
1、薪酬:底薪(6000-8000元),每年固定調(diào)薪至少一次;
2、為員工繳納社保(五險)?養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)?;
3、有薪假期:國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、元宵節(jié)、女神節(jié)等有薪假期;
4、部門聚餐:每月一次部門聚餐
5、年終獎金;
6、每年兩次旅游/活動;
7、工齡滿一年享受5天年假,此后每滿一年加1天,***15天
8、工作時間:?大小周工作制
工作地點(diǎn):寶安41區(qū)(寶安交通局站臺附近)