崗位對標華為18-19級的HR，只接受有華為工作背景經驗的?崗位職責：
?1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的結構化戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司人力資源管理工作；
?2.設計符合公司運作的人力資源管理模式，擅長績效體系.股權激勵機制的搭建；
?3.負責公司整體企業(yè)文化建設，塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化，確保企業(yè)文化落地；
?4.推動人才發(fā)展體系在公司層面的落實，營造學習氛圍，提升員工的工作能力和向心力；
?5.向公司提供有關企業(yè)戰(zhàn)略.組織建設.行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供信息支持。
?任職要求：
?1.全日制本科及以上學歷，工商管理.人力資源管理相關管理專業(yè)優(yōu)先；
?2.具有戰(zhàn)略高度和策略化思維，邏輯嚴謹，從組織運營角度去思考人力資源.組織業(yè)績實現(xiàn).核心能力提升.組織人效提升，有能力推動組織發(fā)展；
?3.具備出色的溝通協(xié)調能力.沖突管理能力.執(zhí)行能力.判斷能力和團隊領導力，適應企業(yè)快速發(fā)展期工作節(jié)奏，承壓力強
