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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州.余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-16 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 免費班車
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
?2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
?3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
?4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
?5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù);?
?6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
?7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
具體工作內(nèi)容:
(1)制定財務(wù)戰(zhàn)略:對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略,企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略企業(yè)現(xiàn)金流的控制對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用。
(2)負(fù)責(zé)財務(wù)核算:戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,盈虧平衡點,固定成本,變動成本,營運資金運行質(zhì)量,資金時間成本,持續(xù)性成本競爭力,產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法。
(3)主持內(nèi)部控制:強(qiáng)化內(nèi)功,事先控制,構(gòu)筑防火墻。內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評價和內(nèi)部審計考核。健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理流程,提出整改措施,以財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計、財務(wù)控制、實物控制、人員控制。
(4)負(fù)責(zé)資金管理:注重經(jīng)營性凈現(xiàn)金流量,資金“鏈條”的重要性,負(fù)責(zé)好公司現(xiàn)金流管理、公司理財?shù)取?br />(5)主持全面預(yù)算:以過程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng),企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制、業(yè)績評價的方法、現(xiàn)代企業(yè)有效激勵制度的構(gòu)建。預(yù)算管理要分步走,預(yù)算要全面管理,滲透到各部門,健全財務(wù)預(yù)警機(jī)制,健全監(jiān)控機(jī)制,財務(wù)的預(yù)算跟蹤。
(6)負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃:樹立全局的節(jié)稅理念,并將其運用到企業(yè)的各個經(jīng)營階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
(7)主持政策經(jīng)營:協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。財政補(bǔ)貼的落實、執(zhí)行、跟進(jìn)、到位。
(8)財務(wù)分析決策:償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析,財務(wù)分析報告書寫的原則與注意事項,企業(yè)的流動性分析、損益項目分析、公司支付能力分析、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力分析,企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運行情況分析。
(9)財務(wù)ERP建設(shè):負(fù)責(zé)公司財務(wù)信息化,財務(wù)ERP的執(zhí)行監(jiān)控工作。
(10)財務(wù)隊伍建設(shè):負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)與培訓(xùn)。
任職要求:
1、35-45歲,財務(wù)類本科學(xué)歷,10年以上財務(wù)經(jīng)驗,5年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;
?2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的角色,具備上市公司工作經(jīng)驗并熟悉上市流程;
?3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
?4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系;
?5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德;
福建省鑫森炭業(yè)股份有限公司
企業(yè)簡介
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福建省鑫森炭業(yè)股份有限公司位于邵武市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),企業(yè)總資產(chǎn)3.6億元,注冊資本1.175億元,總占地面積約9萬平方米,建筑面積3.8萬平方米,公司在冊員工323人其中各類技術(shù)人員85人。公司堅持科技創(chuàng)新之路,重視自主研發(fā),已形成“木質(zhì)活性炭、催化劑活性炭、特種活性炭、民用環(huán)保活性炭”四大產(chǎn)品系列,擁有車用、催化劑、水凈化、電極材料等多種規(guī)格,產(chǎn)品廣泛運用于汽車制造、食品、農(nóng)藥催化劑炭,電容載體炭的工業(yè)、民用等多個領(lǐng)域,用途廣泛,市場前景廣闊,2014年產(chǎn)值3億元,稅收2千萬?,F(xiàn)有高性能的自動化生產(chǎn)線6條,其中“木質(zhì)活性炭生產(chǎn)線”產(chǎn)能達(dá)同行業(yè)領(lǐng)先水平。
公司重視產(chǎn)品質(zhì)量和品牌推廣,通過ISO9001-2008質(zhì)量管理體系,ISO14000環(huán)境質(zhì)量管理體系,ISO18000職業(yè)健康安全管理體系,清潔生產(chǎn)管理體系;并嚴(yán)格按照質(zhì)量管理要求開展生產(chǎn),以優(yōu)良的品質(zhì)與全方位的售前售后服務(wù)深受國內(nèi)外客戶的好評;“快活林”品牌獲得“福建省著名商標(biāo)”歷年被評為“守合同重信用企業(yè)”、“AAA級誠信經(jīng)營示范單位”。?多年來,鑫森堅持以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、整合”的文化理念,投身于炭材料領(lǐng)域的開發(fā)與研究,構(gòu)筑了一條“以市場為核心、以科技為導(dǎo)向、以生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以技術(shù)服務(wù)為依托、以國際貿(mào)易為延伸”的新型價值鏈,企業(yè)先后榮獲“省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“高新技術(shù)創(chuàng)新試點企業(yè)”、“福建省名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
?????歷經(jīng)數(shù)載努力,鑫森炭業(yè)正以穩(wěn)健踏實的步伐,以果敢睿智的行動,秉承“以服務(wù)為本,科技為先”的企業(yè)理念,堅持資源優(yōu)化配置的原則,打造活性炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈;積極引進(jìn)各項先進(jìn)的管理技術(shù),堅持“以人為本”,凝聚人才,攜手行業(yè)精英,共同探索炭材料新型能源,為創(chuàng)造藍(lán)天碧水的世界而努力
聯(lián)系方式正在加載中......
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