1、男女不限,28-40周歲;
2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,三年以上制程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維強(qiáng),懂QC7大手法,有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力;
執(zhí)行力佳,溝通能力好,抗壓力強(qiáng),原則性強(qiáng);
5、熟悉質(zhì)量管理體系;
6、一年以上手機(jī)蓋板生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)改善工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、經(jīng)過(guò)ISO9001/ISO14001/IATF16949及五大工具APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、明確質(zhì)量管理目標(biāo),建立品質(zhì)控制、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施,全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng);
3、負(fù)建立和完善質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)審工作;
4、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審及新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與管理控點(diǎn)的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)的管控、異常處理;
6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
薪酬福利:
1、薪資根據(jù)個(gè)人能力,可面談;另根據(jù)收益分配年終分紅;
2、公司有完善的假類(lèi)機(jī)制:設(shè)有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假、年假等有薪假、事假;
3、公司購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,為員工生活需求提供良好保障;
4、有完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制,為員工發(fā)展提供平臺(tái)和機(jī)遇。