崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)和技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展路線和新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織研究工業(yè)界物聯(lián)網(wǎng)+的技術(shù)發(fā)展方向、分析競爭對手，制定前沿的技術(shù)發(fā)展路線；?3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，研究、決策公司技術(shù)方案，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)及選型，團(tuán)隊技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)指導(dǎo)；?4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、試制、改進(jìn)及運(yùn)營維護(hù)等項目流程，確保產(chǎn)品及時發(fā)布與正常運(yùn)行，對研發(fā)結(jié)果及目標(biāo)負(fù)責(zé)；?5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)項目、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的管理、督促并對年度目標(biāo)負(fù)責(zé)；?6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項目技術(shù)方案與用戶答疑，參與解決量產(chǎn)過程中或售后出現(xiàn)的產(chǎn)品問題、問題分析、改善對策及風(fēng)險評估，推動公司年度目標(biāo)的達(dá)成；?7、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的人員選拔、績效評估、培訓(xùn)計劃與實(shí)施及團(tuán)隊梯隊建設(shè)等；
8、管理技術(shù)團(tuán)隊日常工作事務(wù)，包括工作安排、部門流程優(yōu)化、跨部門協(xié)調(diào)等工作；
9、有一定的供應(yīng)鏈的資源和管理能力。
崗位要求：
1、計算機(jī)、通信、自動化、測控、電子類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備8年以上軟/硬研發(fā)管理，具備極強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、項目管理及產(chǎn)品前瞻性能力；?3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，具備5年以上的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)管理，有成功的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及研發(fā)項目經(jīng)歷優(yōu)先；?4、有物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究或推動物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的優(yōu)先，熟悉工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6、具有技術(shù)攻堅能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
7、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
8、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議。