（一）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定營銷目標(biāo)和策略，并分解、執(zhí)行，完成公司年度營銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員建立目標(biāo)管理體系，輔導(dǎo)區(qū)域銷售經(jīng)理、直屬團(tuán)隊(duì)對(duì)其所轄區(qū)域的重要客戶進(jìn)行開拓、溝通和管理，優(yōu)化營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員狼性；
3、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持和發(fā)展客戶關(guān)系，為銷售團(tuán)隊(duì)鋪路搭橋，針對(duì)不同客戶和競(jìng)企情況制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、深入分析校園生活服務(wù)行業(yè)，把握最新市場(chǎng)信息，為公司提供市場(chǎng)拓展的戰(zhàn)略依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議；
5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
（二）任職要求：
1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目制銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有院校、政府單位客戶資源者優(yōu)先；
2、組織策劃過千萬級(jí)項(xiàng)目的解決方案講解、項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo)方案、投標(biāo)及中標(biāo)后管理全流程管理，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、教練型管理者，曾帶領(lǐng)過20人以上銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)跨地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、頂層架構(gòu)思維，強(qiáng)公共關(guān)系能力，高度的責(zé)任心和自信心，精于人性，能承受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
5、求實(shí)、勇敢、學(xué)習(xí)、守紀(jì)，高內(nèi)驅(qū)、樂分享、善傾聽、強(qiáng)結(jié)果，具備較強(qiáng)的思辨能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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