一丶崗位職責：?1、負責人力資源公司全面工作規(guī)劃及組織管理工作?2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標制定人力資源工作計劃并推進實施?3、參與公司人才招聘與配置，確保招聘渠道的暢通，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)?4、建立健全和完善公司的人事管理制度體系，對各崗位員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理5、對人事行政工作六大板塊經(jīng)驗豐富；客戶人事信息對接回復，異常改善處理。
6、負責員工關(guān)系管理，妥善處理各類實發(fā)事件，勞務糾紛，保險處理，行政關(guān)系維護。
8、具有團隊合作意識，服務意識，內(nèi)外部工作協(xié)作能力強；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，有效溝通，做好員工培訓工作
9、完善公司員工福利政策，建立公平合理的薪酬激勵機制，為公司提供穩(wěn)定高效的人才保障
二丶職位要求：?1.本科及以上學歷?2.5年以上人力高層工作背景；?3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；社保公積金及薪資福利管理等政策法規(guī)。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。
三丶上班時間：
早八晚五（會加班）周末休1.5天；繳納五險一金，法定節(jié)假日正常休息四丶其他有上市公司經(jīng)驗或新三板經(jīng)驗優(yōu)先。
