財(cái)務(wù)主管職位，擁有多年財(cái)務(wù)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（上班時(shí)間制：周六大小周）
??崗位要求：要求原則性強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，思路清晰，管理能力強(qiáng)。工作5年以上，要求財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有良好的統(tǒng)籌安排以及溝通能力。
??1.負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
??2.制定公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行情況；
??3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析數(shù)據(jù)的變化情況和潛在問(wèn)題，對(duì)異常問(wèn)題，需要溝通解決提出優(yōu)化建議
??4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算收集、分析、優(yōu)化建議工作，確保預(yù)算合理準(zhǔn)確；
??5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)關(guān)賬數(shù)據(jù)檢查，確保關(guān)賬數(shù)字正確；
??6.收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)，整理數(shù)據(jù)報(bào)告，針對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫分析；
??7.建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型和持續(xù)評(píng)估效果，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表的建立與優(yōu)化；
??8.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
??9.薪酬待遇面議。
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??注意：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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