崗位職責(zé)：?
?1、?負(fù)責(zé)社區(qū)運營工作全面開展，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會保持溝通、確保與其有良好的公共關(guān)系；
?2、?與商家共同探討業(yè)態(tài)場景營造，為商家賦能，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行申報、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、執(zhí)行、過程調(diào)整、長期維護(hù)；
?3、?對社區(qū)運營空間商戶裝修服務(wù)等工作，提出合理化建議并監(jiān)督改進(jìn)，把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
?4、?負(fù)責(zé)社區(qū)項目人員管理及各項現(xiàn)場管理，包括社群活動、社區(qū)治理、外部公關(guān)、商業(yè)運營、資產(chǎn)管理等各專項工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實現(xiàn)未來社區(qū)的可持續(xù)運營和自我造血；
?5、?負(fù)責(zé)策劃和組織多種經(jīng)營活動，針對節(jié)假日、大型活動形成分析報告；
?6、?指導(dǎo)監(jiān)督社區(qū)工作執(zhí)行情況，保證社區(qū)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
?7、?負(fù)責(zé)項目團隊的組建及發(fā)展，對團隊成員的培育、獎懲、發(fā)展等工作；
?8、?編制未來社區(qū)運營預(yù)算計劃，監(jiān)督費用的合理使用及支出；
?9、?負(fù)責(zé)階段性向甲方匯報工作情況，并按要求和運營實際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
?任職要求：
?1.?基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、會展、企業(yè)管理、項目管理、工程管理類專業(yè)；
?2.?行業(yè)經(jīng)驗：TOP10商業(yè)地產(chǎn)公司、物業(yè)公司或者其他具備成熟商業(yè)體系模式公司出身，過往管理單元年營收不低于2億；
?3.?專業(yè)范疇：具備大型高端商寫、產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體項目管理經(jīng)驗；具備物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗、體系輸出和綠城未來社區(qū)運營服務(wù)模型設(shè)計能力；具備賦能、激勵、培養(yǎng)團隊能力；熟知國家和地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)文件；
?4.?綜合能力:具備良好的公司經(jīng)營能力，政府公關(guān)、客戶溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的組織管理能力，善于營造良性發(fā)展性的工作氛圍，良好的合作能力、系統(tǒng)性、全局意識和前瞻性；具備較為優(yōu)異的情緒控制和風(fēng)險控制能力，較為敏捷的行動力；能擁抱變革、學(xué)習(xí)能力強、具備經(jīng)營者意識、具備獨立作戰(zhàn)能力、信任并認(rèn)同綠城文化。
?5、接受浙江省內(nèi)項目調(diào)派。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利