崗位工作內(nèi)容
1、完成每天的數(shù)據(jù)差異追蹤工作，包括：找出差異數(shù)據(jù)，對差異數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定位相關(guān)責(zé)任人并與之溝通產(chǎn)生差異的原因，最后確認(rèn)校準(zhǔn)差異原因，提出防止再出現(xiàn)該差異的解決方案；
2、協(xié)助完成新業(yè)務(wù)或新流程的UAT工作；
3、歸納沉淀知識點，協(xié)助更新SOP；
4、學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)/新的流程。
能力的提升與發(fā)展：
1.能了解世界500強財務(wù)未來發(fā)展新趨勢，幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型交付；
2.有機會接觸到大級別量的財務(wù)數(shù)據(jù),可以學(xué)習(xí)Powerbi或Powerquery等工具；
3.隨著公司數(shù)智化發(fā)展，提升大數(shù)據(jù)能力及問題解決能力。
崗位要求：
1.2023屆應(yīng)屆生，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有扎實的財務(wù)基礎(chǔ)知識，有大數(shù)據(jù)應(yīng)用工具技術(shù)或向往數(shù)字化財務(wù)人才方向發(fā)展者優(yōu)先考慮；
2.具有良好的辦公軟件技能，能熟練使用Word、Excel及PPT；
3.具有良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，喜歡并擅長溝通，做事積極認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4.遇到問題時，能快速適應(yīng)變化，面對壓力能快速調(diào)整心態(tài)和行動,及時向上反饋或?qū)ふ屹Y源;
本崗位有轉(zhuǎn)正機會，期待擁有長遠(yuǎn)眼光的有志年輕人加入~