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薪資面議
職位類別: 高級管理類·運營(部門)經(jīng)理/主管 績效考核專員/助理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 22歲~45歲 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-29 外語要求: 英語一般
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
職位描述:
工作職責:
1.收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;
2.協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3.負責績效考核數(shù)據(jù)的搜集、整理、統(tǒng)計、分析、反饋與文件歸檔;
4.整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
5.收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;
6.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上本崗位實際操作經(jīng)驗;
3.熟練掌握薪酬、績效管理理論及操作工具,具備薪酬及績效模塊的構(gòu)建、執(zhí)行流程及標準的制訂等專業(yè)技能;
4.熟悉國家、地方各項勞動法律法規(guī);
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力和分析解決問題能力;
6.具有良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)重、踏實、責任心強,保密意識強。
北京王府井百貨(集團)股份有限公司,簡稱“王府井百貨”,前身是享譽中外的新中國第一店-----北京市百貨大樓,創(chuàng)立于1955年。公司經(jīng)過五十年的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展,現(xiàn)已成為國內(nèi)專注于百貨業(yè)態(tài)發(fā)展的最大零售集團之一,也是在上海證券交易所掛牌的上市公司。
公司1991年組建集團,1993年改組股份制,1994年完成社會公募后在上海證券交易所上市,1997年加盟北京控股有限公司成為紅籌股的一員。2000年9月與東安集團實現(xiàn)戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組,成為北京最大的零售集團。2004年,公司入選國家商務(wù)部重點扶植的全國20家大型流通企業(yè)行列。
面對日趨激烈的競爭和國際零售業(yè)巨頭的迫近,自1996年起,公司就開始在全國范圍內(nèi)推進百貨連鎖規(guī)模發(fā)展,實現(xiàn)由地方性企業(yè)向全國性企業(yè),由單體型企業(yè)向連鎖化、規(guī)?;?、多元化企業(yè)集團的轉(zhuǎn)變。截止2010年底,王府井百貨集團銷售突破160億元。今天,王府井百貨集團旗下?lián)碛幸验_業(yè)和即將開業(yè)的大型百貨商店包括:北京市百貨大樓、北京東安市場、北京長安商場、北京雙安商場、廣州王府井、武漢王府井、成都王府井、包頭王府井1、2號店、重慶王府井1、2號店、南寧王府井、呼和浩特王府井、長沙王府井、洛陽王府井、西寧王府井、烏魯木齊王府井、太原王府井、昆明王府井、蘭州王府井、王府井百貨北京大興店、王府井百貨北京大鐘寺店、福州王府井等。一個以“王府井百貨”為共同名字的具有連鎖規(guī)模的集團公司將成為中國百貨零售業(yè)的旗手
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