、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);??
2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識以及具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理;可以獨(dú)立完成復(fù)雜的招聘需求,有嫻熟的面試技巧,熟悉各種招聘渠道;?
4、精通相關(guān)人事法律、法規(guī)、政策,具有豐富勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);??
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決復(fù)雜問題的能力,具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力,有大局觀,良好的職業(yè)道德及素養(yǎng);??
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);??
7、有IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。