崗位職責(zé)：?
工作職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；??
2.貫徹實(shí)施公司各類崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，做好銜接協(xié)調(diào)工作；??
3.掌握公司主要的工作情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司文件資料；??
4.做好對(duì)外工作的協(xié)調(diào)與接待工作；??
5.負(fù)責(zé)組織公司管理體系及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；??
6.組織開展各項(xiàng)集體活動(dòng)，引導(dǎo)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，簡歷正確健康的企業(yè)文化及宣傳；??
7.負(fù)責(zé)公司的人事和行政管理工作。?
8.執(zhí)行上級(jí)交辦的其他事務(wù)。?
人員要求：?
1、30—45歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，管理或者相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、能熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；?
3、有良好的文字表達(dá)能力，思路清晰，擅長各類文件的起草、寫作技巧、方案策劃、講話稿的撰寫。?
4、熟悉政府相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)的流程，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。?
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備解決突發(fā)事件的能力及較強(qiáng)的分析、解決問題能力。?
6、.熟悉國家、省、市關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。?
7、有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
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