崗位職責(zé)
1.??????全面負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，以提高公司的綜合管理水平；
2.??????負(fù)責(zé)公司管理制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
3.??????負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系的管理，維護(hù)好和諧的用工關(guān)系；
4.??????負(fù)責(zé)建立公司績效考核體系并不斷完善
5.??????負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)教材
6.??????負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理和宣傳，營造良好的工作氛圍；
7.??????完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.??????管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，30~40歲，女性優(yōu)先；
2.??????八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上制造業(yè)人事經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)（必須）；
3.??????熟悉人力資源體系的各項(xiàng)工作，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利設(shè)計(jì)、人力資源發(fā)展計(jì)劃等方面有豐富的專業(yè)知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4.??????熟悉相關(guān)政策及法律、法規(guī)
5.??????具備出色的口頭、書面表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
6.??????具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)、條理清晰，組織協(xié)調(diào)、溝通能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)；
