一、任職要求
1、男女不限,35歲以下,大專,統(tǒng)計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有統(tǒng)計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、具有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域三年以上的工作經(jīng)驗,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,并就存在問題提出合理化的建議;
3、熟悉相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者;
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強,良好的團隊合作精神;
5、具有較強的職業(yè)操守,做好對所統(tǒng)計資料的保密工作。
二、崗位職責(zé)說明:
組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析工作,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性;負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,組織編制企業(yè)綜合統(tǒng)計報告;負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;建立公司統(tǒng)計報表體系,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度,編制并上報統(tǒng)計報表;協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系,建立相關(guān)的統(tǒng)計分析模型,完善和改進統(tǒng)計方法;指導(dǎo)分公司的統(tǒng)計工作,并進行監(jiān)督、檢查;負(fù)責(zé)工作相關(guān)流程、規(guī)范的制定與完善;負(fù)責(zé)工作計劃制定并組織實施。