我們的選人觀：
“不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)"。
內(nèi)部人才選拔中，遵循：在賽馬中識(shí)別好馬，在工作過(guò)程中選拔人才。只要在努力付出、發(fā)揮所長(zhǎng)、業(yè)績(jī)出色，您在這里就一定有成長(zhǎng)的空間！
我們的用人觀：
“一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”。?安生為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，盡情展示個(gè)人的知識(shí)與才干，讓有能力的人脫穎而出。
人才是公司不斷發(fā)展和壯大的源泉，也是企業(yè)最大的利潤(rùn)。我們需要能獨(dú)立做好一攤事的人，能帶領(lǐng)一班人做好事的人，能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。“一流的人才創(chuàng)造一流的企業(yè)”，安生為您準(zhǔn)備好了筆、墨、紙、硯，任您在這里繪出輝煌的前景！
在具備基本知識(shí)和技能的前提下，那些正直、有韌性、有學(xué)習(xí)精神的人在安生很容易成長(zhǎng)。事實(shí)證明：正直是您日后工作中，所需要的責(zé)任心、進(jìn)取心以及良好品德和心態(tài)的保障；學(xué)習(xí)精神可以使個(gè)人能力不斷得到提升；而韌性則是做成事的必備素質(zhì)，也是基本要求。
我們?yōu)槟峁?br />保障底薪：新人保底薪酬3000元/月，一經(jīng)錄用，繳納五險(xiǎn)一金；
績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)決定價(jià)值，按業(yè)績(jī)提取獎(jiǎng)金，上不封頂；
專業(yè)培訓(xùn)：提供專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)、公費(fèi)培訓(xùn)；
晉升通道：公平公正的晉升渠道，不論資排輩，有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員；
福利補(bǔ)貼：雙休，節(jié)假日，帶薪年假，旅游，員工活動(dòng)，節(jié)日福利等。
公司網(wǎng)址：www.safetys.cn
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崗位描述：勵(lì)志成為職場(chǎng)精英，汗水書(shū)寫(xiě)職場(chǎng)價(jià)值，提供【優(yōu)秀畢業(yè)生】【應(yīng)屆】【餐補(bǔ)】【晉升】【雙休】【年假】【旅游】
培訓(xùn)體系：
1、提供崗前培訓(xùn)及輪崗培訓(xùn)；
2、產(chǎn)品及市場(chǎng)能力提升；
3、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；
4、客戶關(guān)系與接待培訓(xùn)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、認(rèn)真務(wù)實(shí)，親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，舉止大方；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力；
4、有軟件行業(yè)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；?
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、協(xié)助部門做好客戶拜訪的接待工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
晉升空間：
1、總監(jiān)助理，年薪7萬(wàn)左右；
2、項(xiàng)目顧問(wèn)，年薪15-20萬(wàn)；
3、銷售經(jīng)理，年薪15萬(wàn)以上；
4、區(qū)域經(jīng)理，年薪25萬(wàn)以上；
5、區(qū)域總監(jiān)，極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
應(yīng)聘方式：
簡(jiǎn)歷投遞：zhy@safetys.cn
聯(lián)系方式：0574-87280043-8052（張小姐）
面試地址：寧波市江南路39號(hào)前程A座2樓。?
公交路線：2路、27路、342路、390路、518路、519路、522路、547路、753路、754路、821路中興北路站下。