崗位職責(zé)：
1、制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，督促、輔導(dǎo)各區(qū)域子公司的人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行；?
2、建立人力資源儲(chǔ)備、培養(yǎng)機(jī)制；?
3、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道及有效的激勵(lì)機(jī)制；?
4、建立、完善、優(yōu)化集團(tuán)化人力資源管理體系；?
5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的日常管理工作。?
任職條件：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)，具有二級(jí)以上人力資源職業(yè)資格證者優(yōu)先；?
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型集團(tuán)化、上市或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、人力資源各大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、管理的意識(shí)和能力；?
4、形象氣質(zhì)佳，親和力好，綜合素質(zhì)及職業(yè)化程度高，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；?
5、學(xué)習(xí)力好，嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，推動(dòng)力、承壓能力強(qiáng)。?
福利：?免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、法定假期、福利體檢、生日節(jié)假日慰問(wèn)、培訓(xùn)及豐富的員工活動(dòng)?
簡(jiǎn)歷投遞：登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站申請(qǐng)職位?
或發(fā)送簡(jiǎn)歷到hr@ipuhui.com
，郵件主題“姓名+應(yīng)聘崗位”?
應(yīng)聘要求：請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、資格證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸照片1張
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