崗位職責(zé):?
1、對公司員工招聘、培訓(xùn)進(jìn)行有效協(xié)調(diào),實現(xiàn)招聘、培訓(xùn)資源共享;?
2、及時、準(zhǔn)確地繳納公司員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作,實現(xiàn)員工福利的統(tǒng)籌管理;?
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和計算月度考勤,組織和核算員工薪酬發(fā)放;?
4、負(fù)責(zé)公司各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作;保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系;?
5、負(fù)責(zé)公司綜合行政事務(wù)的實施(包括組織會議,辦公文具采購,年度員工活動等);?
6、負(fù)責(zé)對日常文件資料和合同的整理、歸檔,重要文件的通知發(fā)布、簽閱、督辦、歸檔工作;?
7、負(fù)責(zé)公章、合同章的保管與維護(hù),并監(jiān)督使用;?
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的各部門的溝通協(xié)調(diào),解決公司勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟;?
9、負(fù)責(zé)新項目開業(yè)支援工作和解決公司臨時下達(dá)的各項工作。?
任職資料:?
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?
2、三年以上大中型企業(yè)人事、行政管理工作經(jīng)驗,其中對人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利等模塊有實際的操作經(jīng)驗;?
3、具備良好的人事行政人員專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌解決問題能力;?
4、熟悉企業(yè)各類證照的辦理流程;?
5、熟練使用各類辦公軟件,尤其熟悉EXECL函數(shù)功能的使用;?
6、熟練國家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動法規(guī);