主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制、宣貫項(xiàng)目人力資源管理的相關(guān)程序并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部建設(shè)周期內(nèi)人力需求/撤離規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考核工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員招聘的組織工作；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的薪酬、福利的管理工作；
其他任職條件要求：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，或接受過相關(guān)的人力資源管理、薪酬管理等知識(shí)培訓(xùn)，具有五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件，具有一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和豐富的人力資源管理知識(shí)，了解有關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)，熟悉人力資源工作流程，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
