任職資格：
1.學歷與專業(yè)：大專以上學歷，工商管理、市場營銷專業(yè)或心理學專業(yè)。
2.相關工作經(jīng)驗：3年以上終端銷售或培訓工作經(jīng)驗，1年以上中高檔女士服飾銷售管理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能/證書：有豐富的終端銷售或培訓工作經(jīng)驗，具備授課能力。熟練辦公自動化軟件操作，了解人力資源相關知識。
4.個性品質(zhì)：性格開朗，有激情、親和力及感召力強；為人正直，吃苦耐勞，敢于承擔責任。
5.主要能力要求：具有良好的語言表達能力、組織能力及動手能力；積極主動，自信心強，有較強的學習能力，善于不斷吸取新的知識。
職責：
1.負責跟進、落實公司指導性文件在終端賣場的實施，并組織考核評比。
2.熟悉終端，了解顧客需求，能夠恰當改善店面陳列，提供給顧客優(yōu)質(zhì)的服務，從而提升終端業(yè)績。
3.熟練掌握公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，同時了解競品，能準確、有效提煉出產(chǎn)品的買點，并能針對不同顧客予以合理推薦，并予以培訓和推廣。
4.根據(jù)培訓需求獨立開發(fā)課件并負責培訓實施和評估。
5.組織售貨員的培訓及考核，協(xié)助辦事處經(jīng)理招聘及管理售貨員（專柜的售貨員按照編制要求進行審查和配置管理），對于售貨員隊伍中有潛質(zhì)的人員，負責擬定培養(yǎng)計劃并組織實施。
6.指導并協(xié)助辦事處售貨員建立老顧客資料、檔案，加以管理和維護。
7.負責終端銷售問題的指導、總結及改進方案的提煉。
8.負責匯總填報售貨員的各類報表并進行分析。
9.能根據(jù)國家及地方人事政策，法律，法規(guī)，處理顧客及售貨員投訴，及時解決售貨員與公司勞動爭議。
