職位職責：
1.執(zhí)行銷售代表考核辦法，負責銷售代表日常工作的督促和管理，定期編報銷售代表考核結(jié)果；收集匯總相關(guān)信息，定期提出考核方式、內(nèi)容的調(diào)整意見和建議；2.負責指定區(qū)域內(nèi)銷售代表的遴選、聘任和考核；組織對銷售代表培訓，提高銷售代表的業(yè)務素質(zhì)和工作能力；3.分析、提出銷售代表初步的年度業(yè)績目標，組織、協(xié)調(diào)銷售代表和公司相關(guān)業(yè)務部門的工作配合，共同完成銷售增長計劃；4.負責銷售代表主要業(yè)務數(shù)據(jù)的核實整理，分析銷售代表工作任務執(zhí)行情況，與有關(guān)人員溝通并提出改進意見及銷售代表工作計劃。5.監(jiān)控賣場上架位置，收集整合我社在渠道的營銷平臺，提出完善及更替建議。6.收集客戶信息、市場信息、競爭對手信息等情報收集和整理。7.參與重點營銷活動8．完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。職位資格條件：1.大學本科以上學歷；2.熟悉圖書市場，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力?；4.較強的敬業(yè)奉獻精神及高度的責任心，能適應出差。
